面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了让学生了解应聘过程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和竞争力，药学系于2012年4月22日在阶13举办了一场“模拟招聘会”。人事处处长赵增博、药学系主任高尔、副主任周莹及药学系专兼职辅导员出席了本次活动并担任评委。

本次模拟招聘采用演讲问答模式，学生演讲完后，评委进行点评并提问，内容覆盖范围广泛，涉及专业知识、人际关系及职场竞争等各方面。模拟应聘结束后，针对应聘过程中出现的问题，人事处赵增博处长作了《大学生如何应对就业面试》的专题讲座，从如何制作个人简历、面试准备材料、面试技巧、面试礼仪、面试过程中遇到的问题及如何应对等方面进行详细阐述，启发了学生对就业面试具体环节的思考。

本次活动不仅让学生了解了招聘过程，积累了面试经验，同时通过评委点评和《大学生如何应对面试》的专题讲座，更使学生认识到了自己的不足之处，为学生能够自如应对就业面试奠定了基础。