1、信息的安全

（1）应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息；

（2）尽量选择信誉佳的公司应聘；对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司，通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话，咨询该公司的相关情况；

（3）如果可能的话，可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。

2、求职面谈要注意安全

（1）切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点；

（2）初次面试尽量不饮用点心或饮料；

（3）注意面试场地的外观与对外通道；

（4）注意观察面试者之言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；

（5）如需缴交证件，只能交影印本并注明用途而不应给原件；

（6）求职面谈时，最好有友人相伴，并备有适当的防范器物。

3、平时工作时的安全

（1）上班时，衣著，态度，言行均应谨慎；

（2）不轻言允诺非公务以外的不当要求；

（3）刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约；

（4）注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图；

（5）如需缴交大笔金钱或保证金者，高度警惕(法律本来就规定不许设立担保和保证金)。

4、加强个人信息保密

（1）不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；

（2）接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长或学校骗取钱财的事件)；

（3）对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；

（4）不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。